19.11.2018

В Подмосковье заработала система оценки компетенций специалистов.

Она нужна для того, чтобы руководители различных ведомств и госслужб понимали, чему им нужно научиться для эффективного управления своим ведомством. Для этого в Красногорске собрали директоров многофункциональных центров. До этого специалисты прошли тестирование, теперь же они им предстояло справиться с заключительным этапом — творческим. В зале шумно — руководители подмосковных МФЦ разделились на группы. Специалисты с удивлением обнаружили, что первое задание весьма отдаленно связано с их ежедневными обязанностями. Необходимо было решить задачу о наследстве некого падишаха. Были задачи и поконкретнее — участникам дали кейс виртуального МФЦ. Бюджет ограничен, сотрудников по минимуму. Директорам предстояло решить, как запустить и наладить работу такого центра. Участники признались, суть последнего задания поняли не сразу. Сначала каждый работал на благо своей команды, а потом выяснилось — трудились над общим проектом. После всех испытаний директора многофункциональных центров рассказали: оценка компетенций — это качественная перезагрузка для любого руководителя. Организаторы вынесли вердикт, что процедура успешно прошла пилотную пробу. А это значит, что опыт можно распространять дальше — на сотрудников других министерств и ведомств Московской области.